Diefstalop de zaak, wat kunt u nu doen?
Wist u dat bij winkelbedrijven ongeveer 0,59 procent van de omzet niet bij de onderneming terechtkomt, maar in de zakken van winkeldieven? Dat is iets meer dan een half miljard euro op jaarbasis. Maar ook in niet-winkelbedrijven komen zaken als diefstal, verduistering en fraude voor en wel vaker dan u denkt. Weet u wat u moet doen als u vermoedt dat ook uw bedrijf slachtoffer is? En weet u wat u wel en niet mag, als u een vermoeden heeft wie de dader zou kunnen zijn?
Een onderzoek op uw zaak, is dat wel verstandig?
Het plegen van diefstal, fraude of verduistering is een strafrechtelijk misdrijf en vervolgbaar. In uw arbeidsrelatie is het een dringende reden voor ontslag op staande voet. Dit heeft enorme consequenties. Niet alleen zult u het merken aan de interne sfeer op uw bedrijf. Voor de ontslagen of vervolgde medewerker zijn de gevolgen ook ingrijpend. Als u tot deze stap wilt overgaan, moet u echt 100 % zeker zijn van uw zaak. De bewijslast ligt bij u. En dan is het verstandig om in zee te gaan met rechercheurs die ervaring hebben met surveillance, computeronderzoek en interviewtechnieken.
